［会社の社保負担と給与の関係］
❶社会保険料を減らすには
給与の一種である役員報酬を下げることになる
❷給与を下げると
下げた分と、会社の負担する法定福利費も幾分かは減りその減額分が、会社の利益は増やすので、法人税がその分、増える結果になる。
❸社会保険料を減らせば、会社の負担する「法定福利費」は多少減る。
但し論点の総合的な負担節約に重要性が薄いので無視して説明される場合が多い。
ここでも取敢えずそうする。
［社会保険の最適化］
会社の社会保険の最適化は、役員報酬と社会保険の最適化を如何に巧くやるかという謂わば戦略に掛っている。
❶社会保険料を減らすには
給与の一種である役員報酬を下げることになる
❷給与を下げると
下げた分と、会社の負担する法定福利費も幾分かは減りその減額分が、会社の利益は増やすので、法人税がその分、増える結果になる。
❸社会保険料を減らせば、会社の負担する「法定福利費」は多少減る。
但し論点の総合的な負担節約に重要性が薄いので無視して説明される場合が多い。
ここでも取敢えずそうする。
［社会保険の最適化］
会社の社会保険の最適化は、役員報酬と社会保険の最適化を如何に巧くやるかという謂わば戦略に掛っている。